م/ عبدالله الشمروخي

اجعل الواقع … مرئياً

م/ عبدالله الشمروخي
م/ عبدالله الشمروخيمستشار تنفيذي

قبل وبعد

خبرة تنفيذية موجّهة بالنتائج

نتائج مختارة من المسيرة المهنية في تفعيل الخطط، وتحسين الأداء، وتكامل العمل بين الجهات.

المشاريع المتعثرة

48 مشروعاً بقيمة 2.5 مليار ريال
22%←0%
الأقل أفضل

المشاريع المتأخرة

344 مشروعاً بقيمة 9 مليارات ريال
28%←6%
الأقل أفضل

أداء الأجهزة الحكومية في منطقة

قياس 322 مؤشراً
53%←92%
الأعلى أفضل

تقييم أداء منظومة متعددة الجهات

14 جهة في منظومة واحدة
81%←90%
الأعلى أفضل

الخطط التشغيلية والجاهزية والطوارئ

إشراف على الإعداد والتنفيذ والمواءمة
66←140
الأعلى أفضل

عملاء الخدمة

ومضاعفة الإيرادات بنسبة 600%
40 ألفاً←96 ألفاً
الأعلى أفضل
9مليارات ريال قيمة مشاريع تمت إدارتها
344مشروعاً تحت المتابعة في منطقة واحدة
322مؤشر أداء تم قياسه
+400متطلب للقياس والمراجعة في منهجية واحدة
أكثر من 3,500 متدرب، بالتعاون مع جامعة الملك سعود وجامعة الأمير مساعد بن عبدالرحمن.

تحديات التنفيذ

الخطة معتمدة. والتقارير منتظمة. فهل النتائج تتقدم؟

قد تكتمل المهام، وتُعقد الاجتماعات، وتظهر المؤشرات باللون الأخضر، بينما تبقى فجوة بين ما تعرضه التقارير وما يتحقق فعلياً.

أغلب الجهات لديها خطط مكتوبة ومعتمدة. التعثر يبدأ بعد الاعتماد،

في المسافة بين الورق والواقع.

01

أهداف بلا مسار تنفيذ واضح

تبقى الأولويات واسعة، دون أعمال محددة وموارد ومواعيد ومعايير إنجاز. يعرف الفريق ما المطلوب، لكن الخطوة التالية ليست واضحة للجميع.

02

مسؤوليات لا تتكامل

ينجز كل طرف الجزء الخاص به، بينما تتعطل الخدمة عند نقاط التسليم بين الإدارات أو الجهات. من يسلّم ماذا؟ ولمن؟ ومتى؟ وبأي معيار قبول؟

03

مؤشرات لا تعكس الواقع

عندما تختلط مؤشرات الجاهزية بالأداء التشغيلي والنتائج، قد يُفهم اكتمال الاستعداد على أنه نجاح في التشغيل، وكثرة الأنشطة على أنها تحقق للأهداف؛ فتغيب الصورة الدقيقة لما أُنجز وما يستدعي التدخل.

04

انحرافات بلا استجابة محددة

يتحول المؤشر إلى الأصفر أو الأحمر، دون اتفاق على الإجراء المطلوب، وصاحب الصلاحية، ومهلة المعالجة، ومتى يجب التصعيد. يظهر التنبيه، لكن الاستجابة تتأخر.

05

التزامات بلا ضوابط واضحة

يرتبط تقدم العمل ببيانات وموافقات وخدمات من أطراف متعددة، دون اتفاق واضح على مسؤوليات التسليم ومواعيده ومعايير قبوله؛ فيمتد أثر التأخير من طرف واحد إلى مسار التنفيذ بأكمله.

06

تقارير لا تدعم اتخاذ القرار

تتوالى تقارير المتابعة دون تحليل واضح لأسباب التعثر وأثره على المستهدفات، أو عرض البدائل والتوصيات والقرار المطلوب؛ فتتوفر المعلومات، وتتأخر المعالجة.

من الجاهزية إلى النتائج… لكل مرحلة قياسها

هل اكتملت جاهزيتنا للتنفيذ؟

تقيس مؤشرات الجاهزية مدى استيفاء متطلبات بدء التنفيذ، وتكشف الفجوات التي تستلزم المعالجة قبل الانطلاق.

هل التنفيذ وفق المطلوب؟

تقيس المؤشرات التشغيلية كفاءة التنفيذ وجودة الأداء، وتكشف الانحرافات التي تستدعي التدخل لضمان الالتزام بالمستويات المستهدفة.

هل التنفيذ حقق نتائج؟

تقيس مؤشرات النتائج مدى تحقق الأهداف والتغير المنشود، وتوضح ما أثمر عنه التنفيذ مقارنة بالمستهدفات المحددة.

من المؤشر إلى الإجراء

لكل مؤشر تعريف ومصدر ومستهدف. ولكل انحراف حدود تدخل، وإجراء، ومسؤول، ومهلة، ومسار تصعيد، ودليل على اكتمال المعالجة.

هنا يبدأ دورنا

اعرف أين تُوجّه جهودك

نحلّل مع فريقك واقع التنفيذ، وما تحقق، وما يعوق التقدم، ونحدّد أولويات المعالجة.

لتوجّه جهودك إلى ما يصنع الفارق في التنفيذ.

امنح أرقامك قيمة

نُكامل مؤشرات الأداء بحدود تدخل ومسؤوليات وإجراءات واضحة؛ لتعرف متى تتدخل، وما القرار المطلوب، ومن يتولى تنفيذه.

لتبني قراراتك على صورة واضحة وموثوقة.

اجعل لقرارك أثراً

نساند فريقك في ترجمة القرارات إلى أعمال محددة، بمسؤولين ومواعيد وشواهد إنجاز؛ لتتابع التقدم وتتحقق من نتائجه.

لتحوّل قراراتك إلى تقدّم ملموس وتحقق النتائج.

لنناقش تحدّي التنفيذ لديك

الخدمات

من وضوح التحدّي إلى تقدّمٍ يمكن قياسه

خدمات تبدأ بفهم واقعك، وتُنفّذ ضمن نطاق ومدة ومخرجات متفق عليها، لتمكين فريقك من تحويل الخطط إلى أعمال واضحة ونتائج قابلة للتحقق.

01من أسبوعين إلى ثلاثة أسابيع

تشخيص واقع التنفيذ

اعرف أين يتعثر التنفيذ، وما الذي يجب معالجته أولاً.

مراجعة خطتك وآليات تنفيذها مع فريقك، لتحديد أسباب التعثر والفجوات التي تؤثر في التقدم.

مخرجات الخدمة:

  • تقرير تشخيص يشمل الأولويات والموارد والمسؤوليات والاعتماديات.
  • تقييم المؤشرات والبيانات وآليات المتابعة واتخاذ القرار.
  • أولويات معالجة وخارطة طريق مقترحة لتسعين يوماً.
ناقش واقع التنفيذ
0290 يوماً — لنطاق وأولويات متفق عليها

برنامج تفعيل التنفيذ

حوّل أولوياتك إلى تنفيذ واضح، وابنِ قدرة فريقك على استمراره.

العمل مع القيادة والفريق على تفعيل أولويات محددة، وربط المتابعة بالقرار، وتأسيس آليات عمل قابلة للاستمرار.

مخرجات الخدمة:

  • خطة تنفيذ: أعمال بمسؤولين ومواعيد وموارد وشواهد إنجاز.
  • حوكمة واضحة: أدوار وصلاحيات ونقاط تسليم والتزامات متبادلة.
  • منظومة قياس: مؤشرات للجاهزية والتشغيل والنتائج، بتعريفاتها ومستهدفاتها ومصادر بياناتها.
  • متابعة تدعم القرار: لوحات وتقارير توضح التقدم والانحرافات وأثرها والقرارات المطلوبة.
  • آلية تدخل وتصعيد: إجراءات ومسؤولون ومهل للمعالجة والتحقق من الإغلاق.
  • تمكين واستدامة: تدريب الفريق وتسليم الأدوات وآليات العمل إلى مسؤول داخلي.
ناقش تفعيل خطتك
036 جلسات على مدى 3 أشهر

الإرشاد التنفيذي

مساحة مهنية لتحليل تحدياتك وتحديد خطواتك التالية.

مساندة فردية لقادة مكاتب الاستراتيجية والمشاريع والمتابعة، ولمن يتولّون هذه الأدوار حديثاً، انطلاقاً من تحديات فعلية في بيئة العمل.

مخرجات الخدمة:

  • جلسات فردية عن بُعد، مدة كل منها من 60 إلى 90 دقيقة.
  • تحليل التحديات ومناقشة البدائل والقرارات.
  • خطوات تطبيقية متفق عليها ومتابعة مختصرة بين الجلسات.
ناقش احتياجك للإرشاد
04من يوم إلى 5 أيام

التدريب وبناء القدرات

معرفة قابلة للتطبيق، وأدوات تعود مع فريقك إلى العمل.

برامج تدريبية تستند إلى الخبرة العملية، وتُصمم وفق احتياج الجهة وأدوار المشاركين.

المسارات التدريبية:

  • تفعيل الاستراتيجيات والخطط التشغيلية.
  • إدارة المشاريع والبرامج.
  • حوكمة التنفيذ وأعمال اللجان.
  • مؤشرات الأداء والمتابعة والتدخل.
  • القيادة والتواصل.
ناقش احتياجك التدريبي

تُحدد المدة النهائية والمخرجات والأتعاب في عرض فني ومالي مكتوب وفق نطاق العمل.

شراكات مهنية

خبرة تنفيذية تُكمل قدرات فريقك

التعاون مع شركات الاستشارات ضمن مشاريع محددة النطاق، لتقديم خبرة عملية في تفعيل الخطط، وحوكمة التنفيذ، وقياس الأداء.

مجالات التعاون:

  • تفعيل الخطط الاستراتيجية والتشغيلية ومتابعة تنفيذها.
  • تطوير الحوكمة ومنهجيات عمل اللجان.
  • تصميم مؤشرات الأداء ولوحات المتابعة والتقارير التنفيذية.
  • تدريب الفرق ونقل المعرفة.

يُحدد نطاق المساهمة والمخرجات والمسؤوليات وفق احتياج كل مشروع.

ناقش فرصة تعاون

أثر مجتمعي

خبرة تُسهم في خدمة المجتمع

عمل تطوعي ومساهمة مجتمعية لدعم الجمعيات الخيرية في تفعيل خططها وبناء قدرات فرقها، وتعزيز أثرها في خدمة المستفيدين.

مجالات المساهمة:

  • برنامج تفعيل التنفيذ لجمعيتين كل عام، ضمن نطاق متفق عليه.
  • برامج تدريبية لمنسوبي الجمعيات والمستفيدين من خدماتها.

تُحدد فرص الدعم وفق الاحتياج والجاهزية والطاقة المتاحة.

تقدّم بطلب دعم لجمعيتك

قصص التنفيذ

التحدي، وما قمنا به، والنتيجة

منظومة وطنية متعددة الجهاتمستشار دعم الأعمال
التحدي

خطط ومتطلبات متفرقة بين 14 جهة في موسم تشغيلي وطني، دون منهجية موحدة للمتابعة.

ما قمنا به

على مدى خمس سنوات، تطوير منهجية عمل اللجنة الإشرافية واللجنة التنفيذية وأمانتهما، ومراجعة ومواءمة خطط الجاهزية والتشغيل والطوارئ واستمرارية الأعمال مع أكثر من 46 جهة خارجية، ومتابعة تنفيذها عبر لوحات التحكم، وإعداد تقارير متابعة الأداء والتقرير الختامي للمنظومة.

النتيجة

تحقيق نسبة امتثال للخطط بلغت 100% وفق تقييم أحد برامج رؤية المملكة 2030، وارتفاع تقييم المنظومة لدى جهة تقييم حكومية من 81% إلى 90%. وتوسيع نطاق الخطط المشمولة ضمن برنامج الرؤية من 66 إلى 140 خطة، وزيادة خطط الجاهزية من 57 إلى 98 خطة، تضم 600 مهمة ومعلم.

التنمية الإقليميةوكيل مساعد للشؤون التنموية
التحدي

مشاريع متأخرة وأداء متفاوت بين الأجهزة الحكومية في المنطقة.

ما قمنا به

إعداد استراتيجية المنطقة و16 مبادرة، وقياس 322 مؤشراً، وإدارة 344 مشروعاً بقيمة 9 مليارات ريال.

النتيجة

خفض نسبة المشاريع المتأخرة من 28% إلى 6%، ورفع تقييم أداء الأجهزة الحكومية من 53% إلى 92%، وتحقيق جميع مستهدفات كفاءة الإنفاق.

بناء منظومة قياس الأداء على مستوى المملكةمساعد مدير عام الخدمات
التحدي

عدم اكتمال بيانات العملاء والأصول ونطاق التغطية الخدمية خلال مرحلة التحول إلى تحصيل المقابل المالي للخدمات.

ما قمنا به

بناء خط أساس لكل منطقة يشمل المساكن والعملاء والعدادات وأطوال الشبكات والمنازل المخدومة، وتحليل فجوات البيانات والتغطية لدعم قياس الأداء وتحديد الأولويات.

النتيجة

قياس أداء المناطق على مستوى المملكة استناداً إلى خط أساس واضح، وإدارة مبادرات بقيمة 1.4 مليار ريال.

معالجة تعثر المشاريع وتوسيع قاعدة العملاءمدير مشاريع، ثم مدير عام خدمة العملاء
التحدي

تعثر عدد من المشاريع ومحدودية قاعدة العملاء.

ما قمنا به

إدارة 48 مشروعاً بقيمة 2.5 مليار ريال، وضبط متابعة التنفيذ ومعالجة التعثر، وتأسيس فرع جديد لدعم التوسع في تقديم الخدمات.

النتيجة

خفض نسبة المشاريع المتعثرة من 22% إلى صفر، وبلوغ نسبة المشاريع المنتظمة 94%، وزيادة قاعدة العملاء من 40 ألفاً إلى 96 ألف عميل، ونمو الإيرادات بأكثر من 600%.

التدريب وبناء القدراتمدرب معتمد
التحدي

تطوير مهارات المتدربين وربط المعرفة بالتطبيق العملي، بما يلائم احتياجات بيئات عمل متنوعة.

ما قمنا به

تقديم برامج تدريبية بصفة مدرب معتمد منذ 2009، بالتعاون مع جامعة الملك سعود وجامعة الأمير مساعد بن عبدالرحمن وجهات في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي.

النتيجة

تدريب أكثر من 3,500 متدرب، والوصول إلى فئات متنوعة من المستفيدين عبر تعاون أكاديمي ومهني متعدد القطاعات.

تفعيل الاستراتيجية الرقميةمستشار غير متفرغ
التحدي

ترجمة الاستراتيجية الرقمية لوزارة حكومية إلى خطة تنفيذية قابلة للتطبيق والمتابعة.

ما قمنا به

إعداد الخطة التنفيذية للاستراتيجية الرقمية لوزارة حكومية، بالتعاون مع جهة جامعية.

النتيجة

إنجاز خطة تنفيذية تدعم الانتقال من التوجهات الاستراتيجية إلى التطبيق.

طريقة العمل

من فهم الواقع إلى تنفيذٍ يستمر

العمل مع القيادة والفريق على تحديد الأولويات، وتفعيل التنفيذ، وقياس النتائج، وبناء القدرة على الاستمرار.

01

التشخيص

مراجعة واقع التنفيذ وأسباب التعثر، وتحديد نطاق العمل والنتائج المستهدفة ومتطلبات النجاح والصلاحيات.

02

بناء مسار التنفيذ

تحويل الأولويات إلى أعمال واضحة المسؤوليات والمواعيد والموارد، وتحديد مؤشرات القياس وشواهد الإنجاز وآلية التصعيد.

03

التفعيل وقياس التقدم

مساندة الفريق في تفعيل التنفيذ، ومتابعة التقدم، وتحليل الانحرافات، ورفع القرارات اللازمة لمعالجة العوائق وتصحيح المسار.

04

التمكين والاستدامة

تدريب الفريق على الأدوات وآليات المتابعة، ونقل إدارتها إلى مسؤول داخلي، مع مراجعة النتائج وخطة الاستمرار.

نبذة عني

م/ عبدالله الشمروخي

أعمل منذ 23 عاماً في المسافة بين الخطة المعتمدة والنتيجة الفعلية. قدتُ التنفيذ في قطاعات خدمية، ثم في التنمية الإقليمية، وأعمل حالياً مستشاراً لدعم الأعمال في منظومة حكومية تضم 14 جهة.

وخلال هذه المسيرة، عملت على تكامل التنفيذ بين جهات وفروع متعددة، بما فيها جهات لا ترتبط بي إدارياً، من خلال توحيد آليات العمل، وتحديد المسؤوليات، وربط قياس التقدم باتخاذ القرار، وبناء قدرات الفرق على مواصلة التنفيذ واستدامة نتائجه.

المسيرة المهنية

2022 – حتى الآن

مستشار دعم الأعمال لدى منظومة حكومية متعددة الجهات.

2018 – 2022

وكيل مساعد للشؤون التنموية لدى جهة حكومية إقليمية.

2017 – 2018

مساعد مدير عام الخدمات لدى جهة خدمية على مستوى المملكة.

2004 – 2017

مدير المشاريع، ثم مدير عام خدمة العملاء لدى جهة خدمية.

المؤهلات

  • ماجستير إدارة المشاريع، جامعة هيوستن
  • بكالوريوس الهندسة المدنية التطبيقية، جامعة الملك فهد للبترول والمعادن

الشهادات الاحترافية

  • PRINCE2 إدارة المشاريع.
  • MSP إدارة البرامج الناجحة.
  • KML محترف الاستراتيجية المعتمد.
  • Six Sigma تحسين العمليات وإدارة الجودة.
  • CBP محترف إدارة الأعمال.
  • مدرب معتمد (2009).

التدريب

أكثر من 3,500 متدرب بصفتي مدرباً معتمداً منذ 2009، بالتعاون مع جامعة الملك سعود وجامعة الأمير مساعد بن عبدالرحمن وجهات في القطاع الخاص والقطاع غير الربحي.

أعمال أخرى

  • الخطة التنفيذية للاستراتيجية الرقمية لوزارة حكومية، بالتعاون مع جهة جامعية
  • تأهيل 7 منظمات لشهادة الأيزو 9001
  • شهادات شكر وتقدير على المستوى الوزاري لأربعة مواسم متتالية
  • عضوية الهيئة السعودية للمهندسين (مهندس مستشار)، وIIBA، وEFQM

احجز استشارة

امنح طموحاتك طريقاً واضحاً إلى التنفيذ

شاركنا ما تطمح إلى تحقيقه وما يعيق تقدّمك، لنحدد معاً سبل تحويل خطتك إلى أعمال واضحة ونتائج قابلة للقياس.